Jovens na Colômbia preferem ser influenciadores das redes sociais em vez de criar negócios e empregos, confirma estudo

Foram divulgados os resultados do primeiro estudo The Heartbeat of Youth in Colombia, uma investigação na qual foi tomada a opinião de 1.000 jovens do país sobre seus objetivos, preocupações e aspirações na esfera pessoal e profissional.

A pesquisa, realizada pela consultoria SmartPR, deixa vários indicadores que poderão preocupar a produtividade do país no futuro e confirmar a incerteza em que vivem atualmente muitas pessoas. Por exemplo, revela que 81% dos jovens colombianos desejam trabalhar no exterior. Este projeto de vida é influenciado pelo desejo de crescimento profissional, experiências culturais enriquecedoras e melhor qualidade de vida.

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Além disso, 37% dos jovens que consideram emigrar têm a Europa como objetivo principal. Um quinto dos entrevistados consideraria mudar-se para os Estados Unidos, enquanto 20% preferem o Canadá. São destinos que, na percepção dos pesquisados, oferecem ambientes de trabalho mais estáveis ​​e oportunidades de desenvolvimento mais favoráveis.

Por outro lado, 74,5% dos entrevistados afirmam que a Colômbia não é um território que oferece garantias e condições para o empreendedorismo.

“Na percepção deles, não encontram apoio financeiro no país. Pelo contrário, para desenvolverem as suas iniciativas devem enfrentar complicações burocráticas, instabilidade económica e falta de orientação. Esses desafios estão limitando sua capacidade de iniciar e desenvolver seus próprios projetos”, explica.

A este respeito, o diretor geral da SmartPR, Fabián Motta, disse que os resultados desta pesquisa refletem uma realidade de trabalho dinâmica e em mudança, na qual fatores como o trabalho remoto e as novas tecnologias são elementos que determinam as expectativas que os jovens têm em relação a sua projeção profissional.

“Hoje, estão se adaptando a esta nova realidade, buscando oportunidades que se alinhem a um ambiente de trabalho cada vez mais flexível e globalizado”observou o gerente.

A pesquisa reafirma mudanças nas expectativas profissionais das novas gerações na Colômbia. De acordo com o estudo, 47,7% dos jovens confirmam grande interesse em trabalhar como influenciadores, uma decisão que está a ser motivada pela visibilidade, reconhecimento e potencial económico que esta profissão oferece.

Em relação às opções de trabalho, 68,1% dos jovens preferem trabalhar no setor privado. Os jovens consideram que as entidades e empresas oferecem ambientes de trabalho dinâmicos e inovadores, nos quais podem também aceder a outro tipo de benefícios e bónus, com os quais podem ter um impacto positivo na sua qualidade de vida.

O estudo confirma ainda que 62,6% dos jovens aspiram à obtenção de um contrato por tempo indeterminado. Um sintoma que está associado à busca por estabilidade e segurança no emprego. No entanto, existe também uma forte vontade de explorar projetos pessoais.

Na verdade, 65,5% dos jovens manifestam interesse em desenvolver um negócio. Este interesse reflecte-se no facto de quase 71% já terem em mente alguma ideia que desenvolvem ou planeiam implementar.

A figura indica um forte impulso para a autonomia e a criação de oportunidades própriasenquanto procuram segurança no emprego através de contratos mais estáveis.

“Este equilíbrio entre a procura de estabilidade e a vontade de trilhar o próprio caminho evidencia uma dualidade nas expectativas profissionais dos jovens. Eles buscam a segurança que um emprego formal oferece, mas também ficam muito motivados pela possibilidade de criar e dirigir seus próprios projetos”, finalizou o diretor geral da SmartPR, Fabián Motta.